Delfín Blázquez Burruezo. Concejal de Hacienda, Personal, Régimen Interior y Transparencia. Asume departamentos muy importantes para el funcionamiento de una administración. De esta forma, con él hemos analizado, la situación económica del Ayuntamiento, Presupuestos o temas de Personal

¿Qué valoración inicial hace de estos meses de Gobierno?
Una valoración muy positiva, la verdad que solo tengo palabras de agradecimiento a todo el personal por la buena acogida y las facilidades que me han puesto para adaptarme a mi puesto de trabajo. Yo vengo de una empresa privada en la que he estado trabajando muchos años, y salir de la zona de confort es algo complicado, pero a la vez apasionante. De momento estoy muy contento.

Asume delegaciones muy importantes para el funcionamiento de una administración.
Sí, y las asumo además con muchísima ilusión. Gestiono las concejalías de Hacienda, Personal y Régimen Interior. Estas dos últimas son importantísimas, creo yo, para el buen funcionamiento de los recursos humanos de un Ayuntamiento. Tenemos que saber explotarlo y que todos los trabajadores den lo mejor de cada uno.
En Hacienda, por ejemplo, tenemos mucho trabajo por delante, sobre todo de cara a los presupuestos del año 2024, un tema en el que ya llevamos trabajando varias semanas y que queremos que se aprueben lo más pronto posible, ya que entendemos que no podemos estar en febrero o marzo sin presupuestos, como ha pasado otros años.

En materia de Hacienda, ¿en qué situación económica se encontraron el Ayuntamiento? Porque parece que no coinciden con lo que aseguraba la oposición de la existencia de 18 millones de euros en Tesorería
Lo primero que tengo a decirle, que no puedo entender cómo se hicieron los presupuestos en el año 2023, ya que en desde hace algunos meses hay muchas partidas del Ayuntamiento que se encuentran sin crédito para atender gastos corrientes. Por ejemplo, en Servicios, que están con maquinaria averiada y no la pueden arreglar porque no se han pagado facturas anteriores o partidas presupuestarias que se han quedado sin crédito por tener que haber cogido para otra necesidad. Es un caos que hemos ido resolviendo gracias al personal, priorizando necesidades y dejando cosas por resolver.
Ya que me pregunta usted por los 18 millones de euros, voy a decirle que sí estaban, y ahora después se lo desarrollo. Yo le pregunto a usted, ¿de qué sirven unas cuentas saneadas, si los servicios que se presupuestan y se prestan a los ciudadanos son deficitarios?
Como le digo, los famosos 18 millones, estaban ahí, pero no se pueden tocar. Es dinero de ayudas europeas que se tienen que destinar a ese tipo de cosas para lo que ya están aprobados. O el remanente de Tesorería, que solo se puede gastar con un informe de necesidad y urgencia favorable por parte de intervención. En definitiva, hay partidas presupuestarias agotadas desde agosto, y no podemos tirar de los famosos 18 millones. De los que 4 o 5 son fondos europeos adelantados y no se pueden tocar. El remanente de Tesorería, si no viene un terremoto o una Dana, casi que tampoco.
Así que vuelvo a preguntarle yo a usted, ¿de qué vale tener 18 millones en el banco y que los servicios del Ayuntamiento estén cómo están?

En su programa electoral aseguraban que tienen la intención de que el Presupuesto Municipal entraría en vigor el primer día hábil de cada año, ¿cómo va su elaboración?
Los presupuestos del 2024 ya se han empezado a elaborar, aunque con lo que nos hemos encontrado este 2023 de partidas agotadas en julio, debemos ir con mucho cuidado, no cometer errores en presupuestos y no quedarnos sin crédito a mitad de año. Además, el objetivo principal, como hemos dicho en varias ocasiones, es que se aprueben en los primeros días del año.

En materia de impuestos y bonificaciones, ya han sido aprobados en pleno
Como bien se ha podido comprobar y se ha aprobado en el pleno de octubre, de momento ya contamos con una bonificación del 5%, que es el máximo permitido, para el IBI, IAE y el ICIO.
Y aunque se esté hablando de que los impuestos van a subir, eso es rotundamente falso, no han subido. Han subido las tasas, la tasa por casarse, por expedir un certificado de empadronamiento o la ocupación de espacios públicos. Esto es lo que va a subir un 2,6%, que, si un certificado de empadronamiento te costaba 2 euros, ahora te va a costar 2 euros y 5 céntimos. Si casarse te cuesta 120 euros, ahora costará 123 euros. ¿Cuántas veces se casa usted al cabo de un año? Pues eso son las tasas.
Los impuestos, por su parte, se bonifican un 2% más para las personas que lo tengan domiciliado. Además de bonificar el IBI hasta el 80%, el IAE hasta el 50% y el 90% para el ICIO, para aquellas empresas que generen puestos de trabajo. Algo que también puede servir como ‘efecto llamada’ para empresas que quieran instalarse en Jumilla, que las hay.

También es responsable de Personal y Régimen Interior y como propuesta electoral planteaban un Reglamento de funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Jumilla
En este caso, el reglamento del Comité de Seguridad y Salud se encuentra dentro del PORH (Plan de Ordenación de Recursos Humanos), que también tenemos previsto que comience a desarrollarse muy pronto. Por lo tanto, ese reglamento irá dentro del PORH, que también será una realidad pronto.

En esta misma área, se ha aprobado RPT (Relación de Puestos de Trabajo)
Efectivamente, fue aprobada, también en el pleno de octubre y se pretende poner en marcha antes de que comience el año 2024.
Al igual que el PORH, la RPT es un documento que se ha aprobado ya y que es un éxito rotundo de todo el Ayuntamiento al completo. Es un éxito, porque, en pleno 2023, el Ayuntamiento de Jumilla va a poder contar por fin con una Relación de Puestos de Trabajo. Algo que no olvidemos es obligatorio, y que va a permitir al Ayuntamiento tener una organización interna optima.

Y ¿crearán nuevas plazas en el Ayuntamiento?
La idea es crearlas en la plantilla del año 2024. De hecho, ya hay algunos procesos selectivos en marcha, como por ejemplo el de notificador del Ayuntamiento. Y algunos más que van a comenzar próximamente. Nuestro objetivo en esta legislatura es que la plantilla del Ayuntamiento esté lo más completa posible y sea lo más productiva posible. Y para eso, nos va a ayudar mucho la RPT.

También prometieron, como acciones para esta legislatura, la actualización del Inventario de Bienes
Con respecto a este inventario, ya se está trabajando en ello, y tenemos como objetivo pasar la información en cuanto tengamos los datos del inventario que se está elaborando desde secretaría para que tenga reflejadas todas las últimas actualizaciones.
Creo que es importante que sepamos cuáles son los bienes que tiene el Ayuntamiento, en qué estado están o quién los tiene. Hasta ahora esto no se había hecho, y claro, hay cosas que desaparecían y nadie sabe quién la tiene. Eso no puede pasar.

Por último, en materia de Transparencia, ¿qué retos se plantean?
En esta pregunta, voy a ser directo, el reto es sencillo, simplemente cumplir con la Ley de Transparencia que hasta ahora no se ha hecho. Y, de esta manera, salir de los últimos puestos en materia de transparencia en la Región de Murcia, donde siempre ha estado el Ayuntamiento de Jumilla.