La convocatoria para el presente ejercicio contempla seis plazas de promoción interna y nueve de acceso libre
Entre ellas, destacan 4 plazas de administrativo/a, una de subinspector de la Policía Local, una plaza de conserje, una de inspector de tributos, tres de oficial de servicios y una de conductor/a.
M. Carmen Cañete Vera
El Ayuntamiento de Jumilla ha aprobado la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2026 con el objetivo de “continuar reforzando la plantilla municipal y mejorar la prestación de los servicios públicos que reciben los vecinos”, destacan fuentes municipales.
Según ha informado a Siete Días Jumilla el concejal de Recursos Humanos, Delfín Blázquez “a final de este año o principios del próximo se espera que esté el proceso concluido y las plazas ocupadas”.
La oferta contempla un total de 15 plazas que permitirán cubrir necesidades existentes en diferentes áreas de la administración local. De las plazas aprobadas, seis se cubrirán mediante promoción interna vertical, favoreciendo el desarrollo profesional del personal municipal. En concreto, se convocarán cuatro plazas de administrativo/a, una de auxiliar administrativo/a y una de subinspector de la Policía Local.
Además, la oferta incluye nueve plazas que se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición libre. Entre ellas figuran una plaza de conserje, dos de agente de Policía Local, una de inspector de tributos, tres de oficial de servicios, una de conductor/a y una de operario de servicios urbanos.
“Dar respuesta a las necesidades de personal”
Según ha destacado el concejal responsable del área “con esta nueva convocatoria, continuamos avanzando en la renovación del Ayuntamiento y fortalecimiento de su plantilla, dando respuesta a las necesidades de personal detectadas en distintos departamentos municipales y garantizando una administración más eficiente y cercana a la ciudadanía”.
Además, Blázquez ha subrayado que “el área de Servicios y administrativos, son los departamentos que más requieren de personal y se van atendiendo en base a las necesidades que van demandando los técnicos”. Con esta planificación, desde el Ayuntamiento reafirman su compromiso con la estabilidad del empleo público, la mejora de la organización municipal y el fortalecimiento de unos servicios públicos de mayor calidad para todos los jumillanos.
De esta forma, el Presupuesto Municipal, en el capítulo de Personal asciende a 13.200.000 euros.
En dos años, el Ayuntamiento ha ofertado 31 nuevas plazas
Las 15 plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2026 se suman a las aprobadas durante el pasado año 2025. En conjunto, durante estos dos años el Ayuntamiento habrá ofertado un total de 31 nuevos puestos de trabajo, entre los que destacan cuatro plazas de agente de Policía Local, nueve de operario de servicios urbanos, siete de administrativo/a, dos de auxiliar administrativo, dos de conserje y una de electricista, además de otras categorías profesionales.
